2024年12月24日，公司在湖北回盛召開雙節(jié)期間廉潔會(huì)議，積極部署廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化員工紀(jì)律作風(fēng)。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門核心骨干以及逾百名職工代表參會(huì)。

會(huì)議伊始，審計(jì)經(jīng)理賈亞偉就廉潔與腐敗的定義及進(jìn)行了詳細(xì)解讀。他就近年來典型違規(guī)違紀(jì)案例進(jìn)行深入剖析，通過以案示警實(shí)現(xiàn)以案促學(xué)，筑牢職工群眾廉潔反腐思想防線。他強(qiáng)調(diào)，“雙節(jié)” 期間人情往來密集，是廉潔風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)期，全體員工務(wù)必保持高度警惕，堅(jiān)守廉潔底線。

回盛生物副總經(jīng)理、湖北回盛總經(jīng)理?xiàng)顒P杰總結(jié)講話。

他在會(huì)上提出：一是要積極營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，定期組織廉政教育和培訓(xùn)活動(dòng)，通過典型案例警示全體員工，使大家深刻認(rèn)識(shí)到腐敗不僅關(guān)乎公司的興衰存亡，更直接影響每一位員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人前途。

二是要完善廉政制度體系，確保新業(yè)務(wù)合規(guī)管理。針對(duì)公司不斷拓展的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，必須建立健全相應(yīng)的管理制度，特別是要根據(jù)新業(yè)務(wù)的特點(diǎn)制定針對(duì)性強(qiáng)的管理機(jī)制，確保所有業(yè)務(wù)操作透明、規(guī)范。

三是要倡導(dǎo)質(zhì)疑精神，主動(dòng)接受監(jiān)督。在工作中應(yīng)培養(yǎng)質(zhì)疑的精神，鼓勵(lì)員工對(duì)任何決策或流程提出合理疑問，保持開放的態(tài)度，主動(dòng)坦然地接受內(nèi)外部審計(jì)。他強(qiáng)調(diào)，規(guī)范的工作流程是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，而持續(xù)改進(jìn)則是永恒的主題。廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要全體員工共同努力，不斷完善和提升。

在莊重的氛圍中，各分場(chǎng)參會(huì)員工共同簽署了廉潔承諾書。簽署過程中，每一位員工都神情專注，認(rèn)真寫下自己的名字，這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的簽名儀式，更是一份責(zé)任與決心的宣告，象征著他們將以實(shí)際行動(dòng)踐行廉潔自律，接受公司和全體同事的監(jiān)督。

此次警示教育大會(huì)召開，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)日期間職工群眾作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔過節(jié)的良好生態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。